AGERA AKADEMIN > HYBRIDLEDARSKAP

Så lyckas ni med det nya hybridledarskapet

Många företag idag har ingen tydlig hybridstrategi, vilket ökar risken för att tappa medarbetare. Ta dela av insikter och den senaste forskningen, så kan ni lyckas med ert hybridteam.

Hybridledarskapet är här för att stanna!

Vi på AGERA HR tror att alla individer utvecklas och presterar bäst i en välmående, lyhörd och tydlig organisation med engagerade ledare som agerar. Därför erbjuder vi företagsinterna och verksamhetsnära ledarutvecklingsprogram för ledare med hybridteam.

• 25% anser flexibiliteten med distansarbete vara en av de viktigaste motivationsfaktorerna (Sverige 2022)
  
• 50% skulle överväga säga upp sig om möjligheten försvann (USA 2022)
  
• 50% av cheferna anser att de inte är rustade för att leda hybridteam (Sverige 2022)

Vårt utbildningsprogram riktar sig till alla chefer och ledare med hybridteam.

Innehåll

Det som generellt ger ett gott ledarskap gäller också för hybridledarskap, men vissa delar blir extra viktiga och extra svåra. Det som har visat sig skapa svårigheter är att bygga kultur, skapa engagemang och tillhörighet. Det blir också svårare att få kommunikationen att fungera, skapa tydlighet kring mål och uppföljning. Detta kan leda till att organisationer riskerar att få högre personalomsättning och svårare att behålla nyckelkompetenser.

I vårt program för hybridledarskap utgår vi från att du har grundläggande ledarskapskompetens och erfarenhet, men behöver bygga på kring det som är specifikt för hybridledarskap. Programmet fokuserar på

• Att bygga psykologisk trygghet
• Att utveckla hybridstrategin: När, vad, vem, hur passar distans- & kontorsarbete
• Att stärka kommunikationen
• Effektiva sätt att följa upp

Upplägg

Vi skräddarsyr alltid våra upplägg tillsammans med er utifrån era behov.

Boka kostnadsfri rådgvining! Kontakta Sofia:

sofia.linnarsson@agerahr.se

070-660 11 07